22/06/2016 | Anabela Conde

Todos reconhecemos a importância da definição dos objetivos e de garantir o alinhamento individual de cada colaborador na persecução dos mesmos.

Nesse contexto, esta formação irá ajuda a definir o Modelo de Avaliação de Desempenho, prevendo um conjunto de indicadores (KPIs) de equipa e individuais de acordo com as funções/responsabilidades de cada um. Abordaremos também táticas eficazes para dar feedback periódico à Equipa e como construir um modelo de compensação alicerçado em técnicas de remuneração criativa.

Costumamos dizer que as equipas crescem à medida dos desafios que lhes são lançados e é perante a adversidade que os melhores se diferenciam.

Destinatários:  Diretores Técnicos ,Gestores, Farmacêuticos Adjuntos e Substitutos

Peça mais informação para ana.oliveira@ideiasedesafios.com e garanta desde já a sua presença!

 

 

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